Manfaat anggota SRO dalam pembangunan dan tujuan organisasi

Sebagian besar organisasi konstruksi Rusia tentu harus menjadi anggota SRO (self regulatory organization) dalam industri konstruksi (SRO).Ketentuan ini diperkenalkan di Federasi Rusia dari 2009/01/01 dan diganti lisensi dan negara regulasi bidang konstruksi.Munculnya pasar CPO menjadi lebih terbuka, beradab, berkualitas tinggi dan bersertifikat.aturan dan standar umum telah diperkenalkan untuk semua peserta, yang memungkinkan untuk menghilangkan korupsi di daerah ini hampir sepenuhnya.

Dengan SRO menciptakan struktur inovatif yang mengatur layanan yang perusahaan konstruksi yang tersedia di pasar.Mari kita pertimbangkan secara lebih rinci, apa esensi dari inovasi, dan apa keuntungan dari pengaturan diri.

Apa SRO?

SRO adalah sebuah organisasi nirlaba, informasi tentang hal itu harus dimasukkan dalam daftar negara SRO dan anggotanya dapat menjadi pengusaha individu atau perusahaan (badan hukum) yang melakukan konstruksi modal, perbaikan, rekonstruksi bangunan.Kegiatan SRO diatur oleh Kode Perencanaan Kota Sipil dan Federasi Rusia, undang-undang federal "On Self-Regulating Organisasi» (№ 315-FZ, 2007/01/12), "Pada Noncommercial Organisasi» (№ 7-FZ, 1996/01/12), tindakan normatif-hukum lainnya.

langkah pertama dalam penciptaan organisasi adalah kemitraan non-profit.Untuk status SRO, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

• asosiasi tidak kurang dari seratus anggota, yang merupakan perwakilan dari pasar bangunan profesional - pengusaha, badan hukum dan organisasi asing yang disertifikasi di Federasi Rusia;pengembangan
• dan adopsi standar dan aturan kegiatan profesional atau bisnis, yang harus wajib untuk semua peserta SRO;penciptaan
• dari dana kompensasi dengan ukuran minimal 1 juta rubel untuk setiap peserta;
• dimensi minimum dari dana kompensasi dapat dibentuk dalam jumlah 300 ribu rubel untuk setiap anggota kemitraan komersial, jika itu dilakukan asuransi tanggung jawab perdata kepada pihak ketiga;
• bagian dari prosedur kemitraan non-komersial untuk memperoleh status SRO dalam badan-badan negara yang berwenang untuk melakukannya.

Jika semua kondisi ini dan kepatuhan penuh dengan kemitraan non-profit yang diberikan status SRO dan informasi tentang itu dimasukkan dalam daftar negara.tujuan

dari organisasi

Building SRO diselenggarakan dengan tujuan utama - untuk menyatukan para profesional industri untuk mencegah kerusakan akibat kekurangan kesehatan kerja dan kehidupan orang, dunia di sekitar mereka, lingkungan dan milik warga dan perusahaan, kota atau negara properti, monumen seni dan budayadan lain-lainSelain itu, mereka berusaha untuk meningkatkan kualitas pekerjaan yang dilakukan oleh anggota mereka, memberikan peserta informasi yang relevan yang diperlukan.

penampilan SRO bangunan:

• membuat interaksi antara pelaku pasar lebih mudah;
• jauh berkurang pengaruh negara pada pengembangan industri;
• memperkuat peran perkembangan alami dari mekanisme pasar;
• menyebabkan evolusi yang cepat dari sektor ini dan peningkatan volume konstruksi.

Manfaat

masuk Masuk ke SRO tidak hanya suatu keharusan untuk organisasi dan pengusaha individu membangun, tetapi juga memberi mereka manfaat nyata.Dengan demikian, partisipasi dalam SRO memberikan:

• meningkatkan kualitas peserta dilakukan bekerja pada konstruksi;
• melindungi kepentingan dan hak-hak para pihak;
• saling mendukung peserta;
• bantuan yang diperlukan dalam meningkatkan tingkat kualifikasi peserta SRO;
• informasi kesadaran peserta, melakukan pertemuan umum, pengorganisasian meja bundar, konferensi dan simposium pada topik saat ini;
• meningkatkan daya saing perusahaan di pasar konstruksi, peningkatan yang signifikan dalam tingkat.

PI dan konstruksi

organisasi Persyaratan untuk organisasi atau pengusaha individu memiliki hak untuk melaksanakan pekerjaan konstruksi, prasyarat adalah bahwa mereka menerima sertifikat masuk ke karya-karya tersebut (atau pikiran tertentu mereka).Sertifikat ini memberikan CPO untuk anggotanya jika mereka memenuhi persyaratan tertentu: pekerja

• harus memiliki pendidikan khusus sesuai dengan jenis tertentu pekerjaan;
• di IP harus lebih tinggi (rata-rata) pendidikan profil profesional, dan harus bekerja setidaknya lima tahun dalam pekerjaan;
• sebuah perusahaan konstruksi, setidaknya 3 karyawan harus memiliki gelar sarjana, sesuai dengan pekerjaan profil, dan 5 karyawan dengan pendidikan menengah kejuruan;pelatihan karyawan
• atau PI harus diadakan tidak kurang dari sekali setiap lima tahun.

Beberapa SRO memaksakan persyaratan tambahan untuk peserta, misalnya:

• di SP atau organisasi harus tersedia properti, hak untuk melaksanakan pekerjaan;Hasil
• pengujian kemahiran dalam SP, atau karyawan dari badan hukum harus positif.

Setelah masuk ke peserta SRO harus melakukan pembayaran yang diperlukan tertentu - (. Pintu masuk, untuk dana kompensasi, dll) satu kali, tahunan (di bawah kontrak asuransi, pemeliharaan peralatan, dll ..).

Meskipun di negara kita pengembangan organisasi diri-peraturan dalam industri konstruksi baru saja dimulai, itu adalah dalam tahap awal, kita sudah bisa mengatakan dengan keyakinan, mengandalkan, antara lain, pengalaman internasional yang self-regulation - adalah, ke depan, hemat biaya operasi yang efektif, yang didasarkan pada prinsip-prinsipprofesionalisme, memastikan kualitas tertinggi, ketepatan dalam menangani isu-isu yang muncul, saling membantu dan saling kerjasama.