فوائد العضوية المكاتب الإقليمية الفرعية في البناء و الغرض من تنظيم

معظم المنظمات البناء الروسية بالضرورة أعضاء SRO (التنظيم الذاتي) في صناعة البناء والتشييد (المكاتب الإقليمية الفرعية).وقدم هذا الحكم في الاتحاد الروسي من 2009/1/1 واستبدال الرخص والدولة تنظيم المجال البناء.أصبح ظهور سوق بكليهما أكثر انفتاحا ومتحضرة، وذات جودة عالية ومعتمدة.تم وضع قواعد ومعايير مشتركة لجميع المشاركين، والذي يسمح للقضاء على الفساد في هذا المجال هو تماما تقريبا.

مع SRO إنشاء الهيكل المبتكر الذي ينظم الخدمات التي هي شركات البناء المتاحة في السوق.دعونا ننظر في مزيد من التفاصيل، ما هو جوهر الابتكار، وما هي مزايا التنظيم الذاتي.

ما هي SRO؟

المكاتب الإقليمية الفرعية هي منظمة غير ربحية، وينبغي أن تدرج معلومات عن ذلك في السجل حالة SRO ويمكن لأعضائه أن يكون أصحاب المشاريع الفردية أو الشركات (الكيانات القانونية) التي تنفذ بناء رأس المال، وإصلاح وإعادة البناء للمباني.أنشطة المكاتب الإقليمية الفرعية التي يحكمها القانون المدني والتخطيط العمراني من الاتحاد الروسي والقوانين الاتحادية "على المنظمات ذاتية التنظيم» (№ 315 FZ، 2007/1/12)، "في إعلان تجاري المنظمات» (№ 7-FZ، 1996/1/12)، والأعمال المعيارية القانونية الأخرى.

الخطوة الأولى في إنشاء المنظمة هي شراكة غير ربحية.للحصول على وضع SRO، يجب أن تستوفي الشروط التالية: جمعية

• لا تقل عن مائة عضو، الذين هم ممثلين عن سوق البناء المهنية - رجال الأعمال والشخصيات الاعتبارية والمنظمات الأجنبية التي هي معتمدة في الاتحاد الروسي؛تطوير
• واعتماد معايير وقواعد أنشطة مهنية أو تجارية، التي ينبغي أن تكون إلزامية لجميع المكاتب الإقليمية الفرعية المشاركين.إنشاء
• صندوق التعويضات مع الحد الأدنى من حجم من 1 مليون روبل لكل مشارك.
• الحد الأدنى أبعاد صندوق تعويض يمكن أن تنشأ في مبلغ 300 ألف روبل لكل عضو من أعضاء شراكة غير تجارية، إذا تم تنفيذه تأمين المسؤولية المدنية لأطراف ثالثة.
• مرور إجراءات الشراكة غير التجارية للحصول على وضع SRO في أجهزة الدولة أذن للقيام بذلك.

إذا كان كل من هذه الشروط والامتثال الكامل للشراكة غير ربحية نظرا للوضع SRO والمعلومات المتعلقة بها ودخلت في سجل الدولة.ويتم تنظيم أهداف

المنظمة

مبنى المكاتب الإقليمية الفرعية مع الهدف الرئيسي - لتوحيد المتخصصين في هذا القطاع لمنع ضرر بسبب أوجه القصور في صحة العمل والحياة من الناس، والعالم من حولهم، والبيئة وممتلكات المواطنين والمؤسسات والممتلكات البلدية أو الدولة، معالم الفن والثقافةإلخوبالإضافة إلى ذلك، فإنها تسعى إلى تحسين نوعية العمل المنجز من قبل أعضائها، تزويد المشاركين بالمعلومات الضرورية ذات الصلة.

ظهور SRO بناء: قدم

• التفاعل بين المشاركين في السوق أكثر سهولة.
• أقل بكثير تأثير الدولة على تطوير الصناعة؛تعزيز
• دور التطور الطبيعي لآليات السوق؛أدى
• إلى التطور السريع لهذا القطاع وزيادة في حجم البناء.

فوائد

دخول الدخول الى SRO ليس فقط ضرورة لبناء المؤسسات وأصحاب المشاريع الفردية، ولكن أيضا يعطي لهم فوائد ملموسة.وهكذا، والمشاركة في المكاتب الإقليمية الفرعية على ما يلي:

• تحسين نوعية المشتركين أداء الأعمال في البناء؛
• حماية مصالح وحقوق الطرفين.
• الدعم المتبادل بين المشاركين.
• المساعدة اللازمة في تحسين مستوى تأهيل المشاركين SRO؛الوعي المعلوماتي
• من المشاركين، وإجراء الاجتماعات العامة، وتنظيم موائد مستديرة ومؤتمرات وندوات حول المواضيع الراهنة.
• زيادة القدرة التنافسية للشركات في سوق البناء، زيادة كبيرة في مستوى لها.

PI والبناء

منظمات متطلبات المنظمة أو أصحاب المشاريع الفردية لديها الحق في القيام بأعمال البناء، وهو شرط أساسي هو أن تحصل على شهادة قبول لمثل هذه الأعمال (أو بعض عقولهم).هذه الشهادة يعطي بكليهما لأعضائها إذا توافرت فيهم شروط معينة: يجب على العاملين

• يكون التعليم المتخصص المقابلة لنوع معين من مجالات العمل.
• في مجال الملكية الفكرية ينبغي أن يكون أعلى (المتوسط) تعليم الملف المهني، وينبغي لها أن تعمل من خمس سنوات على الأقل في الوظيفة.
• شركة بناء، يجب أن يكون على الأقل 3 موظف على درجة جامعية، الموافق العمل الشخصية، و 5 موظفين مع التعليم المهني الثانوي.ينبغي أن تعقد تدريب الموظفين
• أو PI لا يقل عن مرة واحدة كل خمس سنوات.

بعض المكاتب الإقليمية الفرعية لفرض شروط إضافية للمشاركين، على سبيل المثال:

• في SP أو يجب أن يكون تنظيم العقارات المتاحة، والحق في تنفيذ العمل؛يجب أن تكون النتائج
• من اختبار الكفاءة في SP، أو موظفي الكيانات القانونية إيجابي.

عند دخول المشاركين المكاتب الإقليمية الفرعية يجب جعل بعض المدفوعات المطلوبة - (. ومدخل لصندوق التعويضات، الخ) لمرة واحدة، السنوي (بموجب عقد التأمين، والحفاظ على الجهاز، الخ ..).

على الرغم من أن في بلادنا تطوير المنظمات التنظيم الذاتي في صناعة البناء والتشييد قد بدأت للتو، هو في المرحلة الأولى، يمكننا القول بالفعل مع الثقة، والاعتماد، في جملة أمور، على التجارب الدولية أن التنظيم الذاتي - هو، نتطلع، فعالة من حيث التكلفة عملية فعالة، والتي تقوم على مبادئالمهنية، وضمان أعلى مستويات الجودة والسرعة في معالجة القضايا المستجدة، والمساعدة المتبادلة والتعاون المتبادل.