Temperaturen på arbejdspladsen

temperatur på arbejdspladsen og dens indvirkning på varigheden af ​​dit arbejde

naturligvis selve arbejdet og arbejdspladsen er forskellige.Det er umuligt at sætte arbejdsvilkår loader, bulldozer, og banken på samme niveau.Hvert fag har en tilladt hastighed på temperatur, som tillod folk til at arbejde.Ifølge "bilag nummer 1 GOST 12.1.005-88 arbejdssikkerhed Generelle sanitære-hygiejniske krav til luften af ​​arbejdsområdet" alle former for værker er inddelt i bestemte kategorier, som har sine egne acceptable områder og mikro-klimatiske forhold.

I denne artikel, lad os tale mere om arbejdsforholdene på kontoret, eller rettere, på dens temperatur tilstand.

For nogle måske følgende oplysninger vil være åbning.Vidste du, at temperaturen, som ikke opfylder de standarder, der redegøres for i arbejdsloven, reduktion af din arbejdstid på uret?

Nu nogen grinede, fordi alle er godt klar over, at i vores land, som regel vanskeligt at opnå fairness og retfærdighed, men stadig.Kendskab til disse oplysninger, naturligvis din arbejdsdag reduceres til en time, men det vil være en anden grund til at tage tid ud igen tidligt hjem eller kræve penge for overarbejde.

Selvfølgelig kan mest aktive medarbejdere skrive en klage til ledelsen, som nægter at give optimale temperaturforhold arbejdsvilkår.Vi tror oprigtigt, at du vil lykkes i denne venture.

måle temperaturen på arbejdspladsen på kontoret

Og ja, hvor er tilladt at se fugtighed og temperatur."Hygiejniske krav til mikroklimaet af industribygninger.2.2.4.548-96 Sanpin "- det er det officielle dokument, som du har brug for.Den indeholder klart definerede krav i temperaturen regime på kontoret.Baseret på disse love, er du velkommen til at gå til ledelsen og efterspørgsel arbejdsplads, der overholder alle regler.

Under visse temperaturstandarder på arbejdspladsen kontorpersonale, om sommeren, bør der være 23-25 ​​grader varmere.Hvis det er koldt, pore, mens 22-24 grader.termometer betragtes som acceptabel, forudsat at luftfugtigheden er 40-60%.

Naturligvis er der de tilladte grænser for afvigelse, som er kun 1 eller 2 grader., På de fleste.I løbet af dagen, kan temperaturen variere med højst fire grader.

om under sådanne omstændigheder, er du forpligtet til at arbejde på kontoret på 8 timer.Når temperaturen stiger med én grad (for eksempel den tilladte temperatur på 25 grader. Men i løbet af dagen, det steg med 4 grader, som ikke længere svarer til loven), kræver tidlig orlov fra arbejdet, nemlig en time.. Det er, hvis det er 29 grader, så en arbejdsdag på kontoret er kun 7 timer og 30 grader - 6 timer mv

Når termometeret på kontoret krydsede mærket af 32,5, en time senere du får lov til at gå hjem.

lignende situation i den kolde årstid.Ved en temperatur på 19 grader, arbejdsdagen er 7 timer, 18 grader.- 6 timer, etc.

For nøjagtigt at bestemme temperaturen, er det nødvendigt at hænge termometeret til en højde på 1 meter fra gulvet.

Generelt vil arbejdsgiveren være mere rentabelt at installere et klimaanlæg eller et varmeapparat på arbejdspladsen, i stedet betale bøden, forudsat den administrative kode, for manglende overholdelse af sanitære regler.Så tøv ikke og vær ikke bange for sine overordnede.Opnå, at der på din arbejdsplads, kan du arbejde komfortabelt og behageligt.Stol på alle de ovennævnte love og regler, og du vil helt sikkert være i stand til at genoprette retfærdighed.