La temperatura negli ambienti di lavoro

sul posto di lavoro e il suo impatto sulla durata del lavoro

Naturalmente, il lavoro stesso e sul posto di lavoro sono diversi.È impossibile mettere condizioni di lavoro loader, bulldozer, e il banco sullo stesso livello.Ogni professione ha un tasso consentito della temperatura, che ha permesso alle persone di lavorare.Secondo il "allegato numero 1 GOST 12.1.005-88 Occupational Safety Standards generali requisiti igienico-sanitarie per l'aria della zona di lavoro" tutti i tipi di lavori sono divisi in categorie specifiche, che ha i propri intervalli accettabili e le condizioni microclimatiche.

In questo articolo, parliamo di più sulle condizioni di lavoro in ufficio, o meglio, sulla sua modalità di temperatura.

Per alcuni, forse, le seguenti informazioni saranno di apertura.Sapevate che la temperatura, che non soddisfa gli standard enunciati nel codice del lavoro, riducendo il tempo di lavoro sull'orologio?

Ora qualcuno ridacchiò, perché tutti sono ben consapevoli che nel nostro paese, di regola, difficile da raggiungere l'equità e la giustizia, ma ancora.Conoscendo queste informazioni, naturalmente la vostra giornata lavorativa è ridotta ad un'ora, ma sarà un altro motivo per prendere tempo libero a casa presto o chiedere soldi per gli straordinari.

Naturalmente, i dipendenti più attivi in ​​grado di scrivere una denuncia alla gestione, che si rifiuta di fornire condizioni di temperatura ottimali di lavoro.Crediamo sinceramente che si avrà successo in questa impresa.

misurare la temperatura sul posto di lavoro presso l'ufficio

E così, dove è consentito di guardare umidità e temperatura."Requisiti igienici per il microclima dei locali industriali.2.2.4.548-96 Sanpin "- questo è il documento ufficiale di cui avete bisogno.Contiene requisiti del regime di temperatura in ufficio chiaramente definito.Sulla base di queste leggi, si sentono liberi di andare alla gestione e sul posto di lavoro richiesta che rispetta tutte le regole.

In determinate norme di temperatura nel personale d'ufficio sul posto di lavoro, in estate, ci dovrebbe essere 23-25 ​​gradi più caldo.Se è freddo, il poro, mentre 22-24 gradi.Termometro considerato accettabile, a condizione che l'umidità dell'aria è 40-60%.

Naturalmente, ci sono i limiti consentiti di deviazione, che sono solo 1 o 2 gradi., Al massimo.Durante il giorno, la temperatura può variare da non più di quattro gradi.

su in tali circostanze, si sono tenuti a lavorare in ufficio di 8 ore.Quando la temperatura aumenta di un grado (ad esempio, la temperatura consentita di 25 gradi., Ma durante il giorno, è aumentata di 4 gradi, che non corrisponde alla legge), richiedono presto lasciare dal lavoro, cioè un'ora.. Cioè, se è 29 gradi, quindi una giornata di lavoro in ufficio è solo 7 ore e 30 gradi - 6 ore, ecc

Quando il termometro in ufficio ha superato la soglia di 32,5, un'ora più tardi si è permesso di andare a casa.

situazione simile durante la stagione fredda.Ad una temperatura di 19 gradi, la giornata lavorativa è di 7 ore, 18 gradi.- 6 ore, etc.

Per determinare con precisione la temperatura, è necessario appendere il termometro ad un'altezza di 1 metro dal pavimento.

In generale, il datore di lavoro sarà più vantaggioso installare un condizionatore o riscaldamento nei luoghi di lavoro, piuttosto che pagare la multa, a condizione che il Codice amministrativo, per il mancato rispetto delle normative igienico-sanitarie.Quindi non esitate e non abbiate paura dei suoi superiori.Ottenere che al vostro posto di lavoro si può lavorare confortevole e piacevole.Affidatevi a tutte le leggi e regolamenti di cui sopra, e sarà sicuramente in grado di ristabilire la giustizia.