Suhu di tempat kerja

di tempat kerja dan dampaknya terhadap durasi pekerjaan Anda

Tentu, pekerjaan itu sendiri dan tempat kerja yang berbeda.Tidak mungkin untuk menempatkan kondisi kerja loader, bulldozer, dan bankir pada tingkat yang sama.Setiap profesi memiliki tingkat yang diizinkan suhu, yang memungkinkan orang untuk bekerja.Menurut "Lampiran nomor 1 GOST 12.1.005-88 Keselamatan Standar Umum persyaratan sanitasi-higienis untuk udara dari wilayah kerja" semua jenis karya dibagi ke dalam kategori tertentu, yang memiliki rentang diterima sendiri dan kondisi iklim mikro.

Pada artikel ini, mari kita bicara lebih lanjut tentang kondisi kerja di kantor, atau lebih tepatnya, pada mode suhu.

Untuk beberapa, mungkin, informasi berikut akan membuka.Apakah Anda tahu bahwa suhu yang tidak memenuhi standar dijabarkan dalam kode tenaga kerja, mengurangi waktu kerja Anda pada jam?

Sekarang seseorang tertawa, karena semua sangat menyadari bahwa di negara kita, sebagai suatu peraturan, sulit untuk mencapai keadilan dan keadilan, tapi masih.Mengetahui informasi ini, tentu saja hari kerja Anda berkurang satu jam, tetapi akan menjadi alasan lain untuk mengambil cuti pulang lebih awal atau menuntut uang lembur.

Tentu saja, karyawan yang paling aktif dapat menulis keluhan kepada manajemen, yang menolak untuk memberikan kondisi suhu optimal kerja.Kami sangat percaya bahwa Anda akan berhasil dalam usaha ini.

mengukur suhu di tempat kerja di kantor

Jadi, di mana diperbolehkan untuk menonton kelembaban dan suhu."Persyaratan higienis untuk iklim mikro dari tempat industri.2.2.4.548-96 Sanpin "- ini adalah dokumen resmi yang Anda butuhkan.Ini berisi jelas persyaratan rezim suhu di kantor.Berdasarkan undang-undang tersebut, jangan ragu untuk pergi ke permintaan kerja yang sesuai dengan semua aturan manajemen dan.

bawah standar suhu tertentu dalam staf kantor tempat kerja, di musim panas, harus ada 23-25 ​​derajat lebih panas.Jika dingin, pori-pori, sementara 22-24 derajat.termometer dianggap dapat diterima, asalkan kelembaban udara 40-60%.

Tentu, ada batas diperbolehkan penyimpangan, yang hanya 1 atau 2 derajat., Pada kebanyakan.Pada siang hari, suhu dapat bervariasi dengan tidak lebih dari empat derajat.

tentang dalam keadaan seperti itu, Anda diminta untuk bekerja di kantor 8 jam.Ketika suhu naik satu derajat (misalnya, suhu yang diijinkan 25 deg., Tapi siang hari, itu naik 4 derajat, yang tidak lagi sesuai dengan hukum), membutuhkan berangkat pagi dari pekerjaan, yaitu satu jam.. Artinya, jika itu adalah 29 derajat, maka hari kerja di kantor hanya 7 jam dan 30 derajat - 6 jam, dll

Ketika termometer di kantor menyeberangi tanda 32,5, satu jam kemudian Anda diijinkan untuk pulang.Situasi yang sama

selama musim dingin.Pada suhu 19 derajat, hari kerja adalah 7 jam, 18 derajat.- 6 jam, dll

Untuk akurat menentukan suhu, perlu untuk menggantung termometer untuk ketinggian 1 meter dari lantai.

Secara umum, majikan akan lebih menguntungkan untuk menginstal sebuah AC atau pemanas di tempat kerja, daripada membayar denda, disediakan Kode Administrasi, untuk non-kepatuhan terhadap peraturan sanitasi.Jadi jangan ragu dan jangan takut atasannya.Mencapai itu di tempat kerja Anda, Anda dapat bekerja nyaman dan menyenangkan.Mengandalkan semua hukum dan peraturan di atas, dan Anda pasti akan dapat memulihkan keadilan.