Temperaturen på arbeidsplassen

temperatur på arbeidsplassen og dens innvirkning på varigheten av arbeidet ditt

naturligvis selve arbeidet og arbeidsplassen er forskjellige.Det er umulig å sette arbeidsvilkår laster, bulldoser, og banken på samme nivå.Hvert yrke har en tillatt hastighet på temperatur, noe som tillot folk å jobbe.Ifølge "Vedlegg nummer 1 GOST 12.1.005-88 Occupational Safety Standards Generelle sanitær-hygieniske krav til luft på arbeidsstedet" alle typer arbeider er delt inn i bestemte kategorier, som har sine egne akseptable områder og mikro-klimatiske forhold.

I denne artikkelen, la oss snakke mer om arbeidsforholdene på kontoret, eller snarere, på sin temperatur modus.

For noen, kanskje, vil følgende informasjon være åpning.Visste du at temperaturen, som ikke oppfyller standardene stavet ut i arbeidsmarkedet kode, redusere arbeidstiden på klokken?

Nå noen humret, fordi alle er vel klar over at i vårt land, som regel vanskelig å oppnå rettferdighet og rettferdighet, men likevel.Å vite denne informasjonen, selvfølgelig arbeidsdagen er redusert til en time, men det vil være en annen grunn til å ta fri hjem tidlig eller kreve penger for overtid.

selvfølgelig mest aktive ansatte kan skrive en klage til ledelsen, som nekter å gi optimale temperaturforhold arbeid.Vi oppriktig tror at du vil lykkes i dette arbeidet.

måle temperaturen på arbeidsplassen på kontoret

Og så, der er tillatt å se på fuktighet og temperatur."Hygieniske krav til mikroklima med industrilokaler.2.2.4.548-96 Sanpin "- dette er det offisielle dokumentet som du trenger.Den inneholder klart definerte krav til temperatur regime på kontoret.Basert på disse lovene, må du gjerne gå til ledelsen og etterspørsel arbeidsplass som er i samsvar med alle regler.

Under visse temperaturstandarder på arbeidsplassen kontoransatte i sommer, bør det være 23-25 ​​grader varmere.Hvis det er kaldt, pore, mens 22-24 grader.termometer anses som akseptabel, forutsatt at luftfuktigheten er 40-60%.

Naturligvis er det de tillatte grensene for avvik, som er bare 1 eller 2 grader., På det meste.I løpet av dagen kan temperaturen variere med mer enn fire grader.

om i slike tilfeller, er du pålagt å arbeide på kontoret til 8 timer.Når temperaturen stiger med én grad (for eksempel den tillatte temperatur på 25 grader., Men i løpet av dagen, det økte med 4 grader, som ikke lenger svarer til loven), krever tidlig permisjon fra jobben, nemlig en time.. Det vil si, hvis det er 29 grader, deretter en arbeidsdag på kontoret er bare 7 timer og 30 grader - 6 timer, etc.

Når termometeret på kontoret krysset mark på 32,5, en time senere du har lov til å gå hjem.

lignende situasjon i den kalde årstiden.Ved en temperatur på 19 grader, er arbeidsdagen 7 timer, 18 grader.- 6 timer, etc.

For å bestemme den nøyaktige temperaturen, er det nødvendig å henge termometeret til en høyde på 1 meter fra gulvet.

Generelt vil arbeidsgiver være mer lønnsomt å installere et klimaanlegg eller varmeapparat på arbeidsplassen, i stedet for å betale boten, forutsatt Administrative Code, for brudd på sanitære forskrifter.Så ikke nøl med og ikke være redd for sine overordnede.Oppnå det på arbeidsplassen din kan du jobbe komfortabelt og hyggelig.Stol på alle de ovennevnte lover og forskrifter, og du vil definitivt være i stand til å gjenopprette rettferdighet.